Leitlinien und Werte

Die Karriereschmiede Personalmanagement arbeitet werteorientiert und unterstützt Unternehmen dabei, das Bewusstsein für Gesundheit und den gesunden Betrieb auf allen Ebenen zu schärfen und weiterzuentwickeln. Dabei verfolgen wir eine „Integrierte gesundheitsorientierte Personal- und Organisationsentwicklung“ (IGPO)®. Unser Leitsatz ist „Wertschöpfung durch Wertschätzung.“

Unsere Werte sind Verantwortung, Vertrauen und Verlässlichkeit. Begeisterung für Ihr Anliegen ist unser Antrieb. Wir sehen das Gesamtsystem Betrieb inklusive seiner Fach- und Führungskräfte im Mittelpunkt und pflegen daher einen achtsamen und anerkennenden Umgang mit den am Beratungs- oder Bildungsprozess beteiligten Menschen. Wir hören zu, analysieren und hinterfragen pragmatisch und professionell die Zusammenhänge und geben realistische Einschätzungen zu möglichen Maßnahmen oder Veränderungsprozessen.

In der Erarbeitung von Lösungskonzepten ist uns Kreativität und Flexibilität wichtig. Auf diese Art und Weise sehen wir uns in der Lage, eine speziell auf Ihren Betrieb zugeschnittene Personalentwicklung zu etablieren oder gerne auch Ihr Komplett-Dienstleister für eine integrierte gesundheitsorientierte Personalentwicklung zu sein.

Quelle und Leitlinie unserer Philosophie sind Erkenntnisse aus der „Positiven Psychologie der Arbeit“ und aus der „Salutogenese.“ Die positive Psychologie setzt darauf, Stärken zu stärken und auf das zu bauen, was gut funktioniert. Die Salutogenese ist die Lehre von der Gesundheit. Sie geht der Frage nach, was der Ursprung von Gesundheit ist, und welche Faktoren bzw. Ressourcen zu ihrer Erhaltung nötig sind. Dabei spielt die Widerstandsfähigkeit durch Resilienz, der Fähigkeit Krisen zu überwinden, eine wichtige Rolle. Aus körperlicher Fitness kann ein Mensch Energie ziehen, gerade auch für neue geistige und fachliche Herausforderungen. Die Belastbarkeit wird stabiler. Die Widerstandskraft (Resilienz) ist verbessert.

Unser Fokus auf Gesundheitsfaktoren ermöglicht Ihrem Betrieb eine Ausrichtung auf stimmige Ziele und entsprechend auf eine positive Stimmung in der Mitarbeiterschaft. Die volle Energie steht Ihrem Unternehmen für neue Herausforderungen zur Verfügung. Veränderungen und dynamische Entwicklungen sind daher optimistisch und eher mit Leichtigkeit zu schaffen.